[视频] 2022年南华大学经济管理与法学学院《813公共管理综合》网授精讲班【教材精讲＋考研真题串讲】

柯江林，北京师范大学政府管理学院副教授，中国人民大学劳动人事学院博士后，上海交通大学管理学博士。主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向：主要包括战略性人力资源管理（面向知识/创新）、团队理论（R&D团队/知识型团队）、资本理论（人力资本/社会资本/心理资本）、领导理论（变革型领导/家长式领导）、激励理论（长期激励/股票期权）、知识管理理论（知识分享/整合/创造）等。社会实践：担任《南开管理评论》匿名审稿人。为十几家企业及政府部门，提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。学术成果：主持中国博士后科学基金一项，参与国家自然基金、国家社会科学基金及省部级课题数项。在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《经济管理》等期刊上发表文章数十篇。

授课特点：教学经验丰富，紧扣考试大纲和教材，讲解深入浅出、通俗易懂。

韩芳，济南大学政治与公共管理学院副教授、中国人民大学公共管理学院行政管理专业博士。多年讲授行政管理学、公共政策学等本科、研究生课程，有丰富的教学经验，教学成效显著。主持、参与多项省部级科研课题，并取得了良好的成果。深刻把握行政管理学前沿学科知识，能够将理论与实践进行有效的结合。

授课特点：条理清晰、重点突出，注重点面结合，擅于联系中国实际国情讲解理论知识，深入浅出，趣味性强。

缪燕子，中国人民大学公共管理学院行政管理专业博士研究生，熟练掌握公共行政学、行政管理学等学科领域的知识，组织并参与公共管理硕士（MPA）系列教材的编写与修订。多次参与省部级课题研究，有丰富的学术调研经验和心得，并在核心期刊发表论文数篇。缪老师治学严谨，理论功底深厚扎实，深受广大学员欢迎。

授课特点：授课思路清晰，能抓住教材重点；对教材难点知识讲解透彻，善于旁征博引；讲述过程中，注重将理论知识与国内外的现实状况进行结合，剖析透彻，言简意赅。